以影响应纳税额的几个基本因素为分界点,影响应纳税额的因素有两个,即计税依据和税率。税基越小,税率越低,应付税款越少。因此,税收筹划无非是寻找一种合理合法的方式来减少这两个因素所产生的应纳税额。
例如,企业所得税的计税依据是应纳税所得额,税法规定企业应纳税所得额=总收入-允许扣除项目金额,在具体计算过程中规定了复杂的增税和减税项目,因此企业有一定的税收筹划空间。
企业在不同财务管理环节和阶段的财务管理包括资金筹集管理、投资管理、资本运营管理和收益分配管理,每个管理过程中都可以进行税务筹划。
在选择税收优惠政策作为税收筹划的突破口时,要注意两个问题:
首先,纳税人不应该曲解税收激励,滥用税收激励,以欺骗手段骗取税收激励;
*二,纳税人应充分理解税收优惠条款,按照规定的程序申请,避免因程序不当而失去应有的权益。根据我国税法的规定,不属于某一税种的纳税人不需要纳税。
因此,崇明企业税收,在对企业财务管理进行税收筹划之前,企业税收标准,我们应该首先考虑能否避免成为某一税种的纳税人,从而从根本上解决减轻税收负担的问题。
例如,根据1994年实施的《增值税和营业税暂行条例》,企业更愿意成为营业税的纳税人而不是增值税的纳税人,企业税收优惠,更愿意成为增值税的一般纳税人而不是增值税的小规模纳税人。
由于营业税的总体税负低于增值税,双软企业税收优惠政策,增值税纳税人的总体税负低于小规模增值税纳税人。
工资及薪俸税的规划应考虑哪些因素?
1.实施**前规划。为了达到税收筹划的预期目的,应坚持事前筹划的原则。工资、薪金发放前进行规划,结合财税法律相关法律法规的分析,系统安排各项事宜,以达到降低个人所得税的目的。
2.充分考虑影响应纳税额的因素。个人所得税的应纳税额与应纳税所得额和税率有关,因此,如果要采用低税率来减少应纳税所得额,就必须先减少应纳税所得额。应税收入等于扣除一定费用后的收入余额,因此,只有尽可能减少当期名义收入,并扣除所有允许的费用,才能享受低税率的优惠待遇。
3.充分利用税收优惠政策。减免税优惠政策已在《*人民共和国个人所得税法》及其实施条例颁布的若干规定中得到充分体现。税收优惠是国家税收制度的重要组成部分。它是**对纳税人的税收激励和福利政策,有利于国家政治经济的健康和谐发展。因此,纳税人可以充分利用税收优惠政策,合理安排个人经济活动,减轻税收负担。
在进行个人纳税筹划时,除了了解上述信息外,还必须做好具体的筹划工作,为纳税筹划提供良好的基础。需要理解的是,在税收规划过程中,规划方法的选择、规划方案的制定、规划人员的选择和安排都会影响规划的结果。